कार्यदल गठनपछि श्रमिक आन्दोलन स्थगित

बिहिबार, ११ असोज २०७५, १० : ३७ भीम चापागाईं

13


इलाम – न्यूनतम् ज्याला र श्रम ऐनअनुसार सेवा–सुविधा माग गर्दै आन्दोलनरत चिया श्रमिकले तत्काललाई आन्दोलन स्थगित गरेका छन् । संघीय श्रम, रोजगार तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालयले उच्चस्तरीय कार्यदल गठन गरेपछि श्रमिकले आन्दोलन स्थगित गरेका हुन्।

मन्त्रालयका सचिवको अध्यक्षतामा सम्बद्ध संघीय मन्त्रालयहरू, प्रदेश १ को सामाजिक विकास मन्त्रालय ट्रेड युनियन, नेपाल उद्योग वाणिज्य महासंघ, चिया उत्पादक संघका प्रतिनिधिसहित चिया क्षेत्रका विज्ञ रहेको कार्यदल मन्त्रालयले गठन गरेको हो । कार्यदलले २ महिनाभित्र प्रतिवेदन पेश गर्ने समय तोकिएको श्रम मन्त्रालयले मंगलबार जारी गरेको विज्ञप्तिमा उल्लेख छ । ‘कार्यदलले आवश्यकताअनुसार कार्यसमूह गठन गर्ने र त्यस समूहमा चिया व्यवसायीका अतिरिक्त चिया क्षेत्रमा कार्यरत ट्रेड युनियनका प्रतिनिधिसमेतलाई सहभागी गराइने छ,’ विज्ञप्तिमा उल्लेख छ। 

श्रम ऐन–२०७४, नियमावली–२०७५ र न्यूनतम् ज्याला कार्यान्वयन गर्न दबाब दिँदै उद्योगहरूमा कालो ब्यानर टाँगेर काम गरिरहेका श्रमिकले बुधबारदेखि उद्योगहरू नै बन्द गरिदिने चेतावनी दिएका थिए । श्रमिक संघ–संगठनको चेतावनीपछि मंगलबार चियाको मुख्य खेती रहेका झापा र इलाममा उद्योगी–श्रमिक वार्ता भएको थियो । दुवै जिल्लाका जिल्ला समन्वय समिति र प्रमुख जिल्ला अधिकारीसहितको वार्ता लामो छलफल हुँदासम्म टुंगिन सकेको थिएन । इलाममा भएको वार्ता पुनः छलफल गर्नेगरी उद्योगी र श्रमिक सम्मिलित जिल्लास्तरीय कार्यदल गठन गरेर पुनः वार्ता गर्नेगरी सकिएको थियो। 

झापामा चाहिँ वार्ता भइरहेकै बेला श्रम मन्त्रालयको विज्ञप्ति आएपछि श्रमिकहरू आन्दोलन स्थगित गर्न सहमत भएका थिए । ‘झापाको वार्तामा श्रमिक संघ–संगठनका केन्द्रीय नेताहरू नै रहेकाले उहाँहरूकै सहमतिअनुसार आन्दोलन स्थगित गरेका हौं,’ इलामका श्रमिक नेता उमेश रेग्मीले भने, ‘कार्यदलले श्रमिकको हितमा काम गर्ने विश्वास छ ।’ श्रमिक नेता रेग्मीले सरकारले लागू गरेको ऐन र नियमावलीमाथि छलफल गरिरहनु आवश्यक नभएपनि प्रशासनले बोलाएपछि आफूहरू वार्तामा बसेको बताए। 

गत साउनदेखि चिया श्रमिकको मासिक ज्याला ६ हजार ४ सय ६९ र महँगी भत्ता ४ हजार ३ सय १२ गरी १० हजार ७ सय ८१ रुपैयाँ तोकिएको छ । दैनिक ज्याला ३ सय ८५ र प्रतिघण्टा ५१ रुपैयाँ तोकिएकामा चिया कारखानामा काम गर्ने श्रमिकलाई चाहिँ न्यूनतम् ज्यालामा दैनिक थप ४२ रुपैयाँ थपिएको छ । गत साउन १ देखि नै लागू हुनेगरी साउन ३१ को राजपत्रमा प्रकाशित यो ज्यालादर, श्रम ऐन र नियमावली अहिलेसम्म कुनैपनि चिया उद्योगले कार्यान्वयन नगरेपछि श्रमिक आन्दोलनमा छन्। 

सरकारले २–२ वर्षमा श्रमिकको नयाँ ज्यालादर तोक्ने भएपनि श्रमिकले तोकिएको ज्याला पाउन सकेका छैनन् । ‘श्रम ऐन र नियमावलीमा भएको सुविधा त पाउनु कता हो कता, ४ वर्षअघिकै न्यूनतम् ज्यालामा काम गर्न बाध्य छौं,’ अर्का श्रमिक नेता रमेश खड्काले भने, ‘श्रमिकलाई सधैं पीडित नबनाइयोस् ।’ चिया उद्योगीले अहिलेकै अवस्थामा श्रमिकलाई श्रम ऐन र नियमावलीअनुसार सेवा–सुविधा तथा न्यूनतम् ज्याला दिन नसक्ने अडान लिइरहेका छन् । उनीहरूले ऐन कार्यान्वयन गर्नुपरे सरकारले उद्योगहरूलाई विभिन्न क्षेत्रमा सहुलियत दिनुपर्ने माग अघि सारेका छन्।

 







यसमा तपाईको मत

तपाईंको रुचि अनुसारको समाचारको लागि खाता खोल्नुहोस् ।


अन्य समाचार

घरमा मोर्डन लाइटिंग

घरमा मोर्डन लाइटिंग

सही लाइटिंगको प्रयोगबाट घरलाई मोडर्न र नयाँ रुप दिन सकिन्छ । लाइटिंग मिलेको घर हेर्दामा साह्रै राम्रा हुन्छन । ...

वाशिंग मेसिन खरिद गाइड

वाशिंग मेसिन खरिद गाइड

वाशिंग मेसिन खरिद गर्दा ख्याल गर्नुपर्ने थुप्रै कुराहरु हुन्छन् | यस गाइड मार्फत तपाईले आफ्नो परिवारको लागि कस्तो फ्रिज खरिद...

घरेलु उपकरण सम्बन्धि सुरक्षा टिप्स

घरेलु उपकरण सम्बन्धि सुरक्षा टिप्स

घरेलु उपकरण सुरक्षित शैलीमा प्रयोग नगर्नाले ठूला ठूला दुर्घटना हुन सक्छ। यी सुझावहरु पालाना गर्नाले यस्तो दुर्घटना न्यून हुन्छ ।

फ्रिजको हेरचाह कसरी गर्ने?

फ्रिजको हेरचाह कसरी गर्ने?

फ्रिजको औसत आयु १३ वर्ष मानिन्छ | तर यी कुराहरु ध्यानमा राखेर फ्रिजलाई कथित औसत आयुभन्दा धेरै समयसम्म प्रयोग गर्न...

Ncell Footer Ad